教练技术

教练型领导之教练计划

　　1.选择教练方式　　依照通用的国际教练规则，教练要推动当事人达成目标，除了不直接提供答案，不做违反教练原则的事情之外，基本上可运用各种策略与方法。只要能达到目标与成效

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练型领导之厘清现实

　　厘清现实是指帮助当事人看清事实的真相、看到事实的更多层面，而不是当事人原本所想象、所认为的那样。一句话，支持当事人去除主观演绎、判断、假设与猜测，让当事人看到事件

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练型领导之确认目标

　　1.领导人在运用教练技术时要学会区分当事人是否存在教练需要。　　当一个人饥饿时，他最需要是的一条鱼，而不是教他钓鱼的方法；　　当一个人病重时，他最需要的是治疗，而不是告

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

掌握四个图表，搞定一切问题

　　企业教练是一套支持企业/组织与企业人的有效工具，目的是通过唤醒当事人的直觉与醒觉能力以提升效率，取得卓越的成果。　　大部分的教练过程是依据四个图表的原理进行的。

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

如何成为教练领导

　　（1）教练不是什么　　在欧美等西方发达国家，教练正成为越来越多人所关注的新兴行业。在国内，虽然近几年才刚刚兴起，但还是和培训、咨询、心理治疗等有一定的区别。定义企业教

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练的对象是企业的根本——人

　　命运完全不同的兄弟俩　　有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，问他成为这么棒的会计师的秘诀是什么？哥

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练技术的效用

　　领导人学教练技术不但可以又对、又快、又好地提升企业整体绩效，而且能够提升生活品质，做事业、家庭、身体、人际、心灵都成功的五星级企业家！　　1.教练型领导运用教练技术

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练技术能真正实现人本管理

　　国内很多的企业都提出了“人本管理”的口号，可是对于人本管理的应用却未必尽如人意。这是因为，真正的人本管理必须要对人有深刻的研究。如果不清楚人的心智模式

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

从关注事到关注人

　　归根结底，企业的根本是人。但传统的管理是管事的学问，唯有教练是管人的学问。知识经济时代领导人必须要从对事情的关注更多地转向于对人的关注！　　教练认为，这个世界上一切

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练之企业所面临的三大挑战

　　一、企业所面临的三大挑战　　------------　　在知识经济的大潮下，全球早已驶入知识经济的快车道，与此同时，我们所处的商业环境也出现了三个特征：快、剧变、个性化。　　这

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命的信念

　　生命的信念选自.快速阅读记忆方法 www.xxffw.com　　领袖四大特质：　　1．热切的渴望；　　2．坚定的信念；　　3．有效的行动；　　4．钢铁般的意志。　　领袖八个信念　　1．我的行动

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

18个经典培训故事

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曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

变教育消费为投资

　　变教育消费为投资　　想沟通有效，就要跳进别人的体验去体验。　　"变教育消费为投资"，是个理念，同时也是受训学员的收获！　　教练技术的观点是："无论你在哪个位置，你都还有一

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

“迁善”与“有效沟通”

　　"迁善"与"有效沟通"　　怀有一份爱与感谢之心才是最重要的，感谢让我们生发出爱心，爱则让我们知道去感恩。　　在北大做突破性领导力课，与外面做课有明显的不同。累！不仅累，还

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

突破性领导力在北大

2004年5月21日对北京大学管理心理学博士卢致新来说是个重要日子。讲授"突破性领导力工作坊"课程8年以来，虽然在业内已久负盛名，但在自己的母校--北京大学开坛授课却尚数首次。

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练素质的提升：锻炼、锻炼、再锻炼

　　教练素质的提升：锻炼、锻炼、再锻炼　　教练职业是个付出的行业，它就像水井一样，付出给提水的人越多，井里的水越鲜活。作为教练如果没有勇于付出和奉献的精神，根本不可能成长

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

领袖是建立他人的力量

　　领袖是建立他人的力量　　无论有没有职务的支持领袖都能够激发活力、催人奋进，同时有控制大局的能力，他们采取服务和授权的方式建立其他人的力量，同时展示自己的力量。　　

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

人生路上的灯塔航标：有效的指引

　　人生路上的灯塔航标：有效的指引　　指引有别于建议。建议是告诉别人他们应该做什么或不应该做什么，这是你的观点；指引是帮被指引人清晰自己所处的位置，与他一起找出问题并让

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

拿回你的力量：放下的功效

　　拿回你的力量：放下的功效　　放下是指放下不满、愤恨和懊悔等不良情绪的过程。如果这些不良情绪带在身上不去处理的话，很可能会毒害更重要的关系，拖住你的能量，抑制你的发展

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

让耳朵上的“哨兵”缴械：慷慨聆听

　　让耳朵上的"哨兵"缴械：慷慨聆听　　谈话时采取的态度非常关键，最重要的是要有真实的慷慨精神。用这种指导思想去参与别人的谈话就是慷慨聆听，它需要严格的专注和真正的关注

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

苏格拉底的秘诀：令人敬畏的提问

　　苏格拉底的秘诀：令人敬畏的提问　　苏格拉底从来不强迫别人相信自己的判断，而总是引导别人自愿地说出他想说的话，他把自己的这种方法称之为精神的"助产术"。即助产婆只能支

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

红灯绿灯：批评和嘉许

　　红灯绿灯：批评和嘉许　　优秀教练懂得如何使用嘉许，嘉许是你生命中最为有效的工具和伙伴。嘉许就像"绿色通道"一样为我们的生命和生活提供快速畅通的支持和救助。　　对水

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

树立威望：融洽的力量

　　树立威望：融洽的力量　　"融洽"本质上是指那些旨在恢复像婴儿与母亲这种生命初始联系般安全感的活动。对大多数人来讲，生命最初的体验是安全和信任，而非焦虑和恐惧。　　"

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

唯一行得通的是穿越

　　唯一行得通的是穿越　　人生有无数个意外组成，人活在世上需要不断地冒险，你不能预测前面会发生什么。面对人生路上的困难和诱惑，唯一行得通的就是不断穿越……

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

人生是一场感召的游戏

　　人生是一场感召的游戏　　人类是被设计成永不满足的动物，你关注的总是下一步，因为不是的往往比是的更重要。人生是一场感召的游戏，你想玩多大就发挥你的吸引力，邀请他人和你

作者:xxffw | 日期:2019-06-01