教练技术

生命教练之付出与索取

　　付出与索取　　付出和索取这对反义词是关于心态的，是出发点，并不是人们做了什么或没有做什么。付出的焦点是"他人"，凡事为别人考虑，付出不一定要给予别人物质上的东西。索取

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之人生是一场对话的演绎

　　人生是一场对话的演绎　　人们通过交流和对话表达自己的内心感受，悲伤与快乐，幸福与迷茫，坚强与脆弱，同时，也演绎出许多是与非。　　人类为了交流、沟通和表达感情的需要，创造

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之我是源头，创造一切可能性

　　我是源头，创造一切可能性　　每个人都是唯一的，只有我们自己重视自己，别人才可能重视我们。时刻检视自己为团队做出了什么贡献，团队因为有我的存在而有什么不同。我是源头，创

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之＂Be-Do-Have＂模式

　　"Be-Do-Have"模式　　"Be-Do-Have"是一个重要的成功方程式。"人生不是彩排"，过去的就过去了，后悔已来不及。虽然过往的人生不可以重新地活过，但是有一个新的观念需要你重视

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之目标与障碍

　　目标与障碍　　有什么样的目标，就会有什么样的人生。你可以使不可能成为可能，只是需要一点时间。成功的秘诀，在于永不改变既定的目标。　　目标第一　　有什么样的目标，就会

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

负责任与受害者

　　负责任与受害者　　选择负责任和受害都要付出代价。负责任付出的代价就是放弃借口，可能会很累、很辛苦，甚至被人不理解，当事与愿违时，不指责他人，更不指责自己。选择受害降低

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之选择

　　选择　　方向比努力更重要；做正确的事情比正确做事情更重要。选择可能会也可能不会控制你的生活环境，但是只要你选择你对选择的新理解和你生活的内容，选择就可能会影响你的

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之承诺

　　承诺　　承诺是一种宣言，是一种意向，一种无论如何的态度。承诺是创造可能性，全力以赴地去行动。承诺关注的焦点是为了实现结果而采取的行动，而非仅仅是结果本身。　　承诺的

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之信念

　　信念　　信念是你曾经的所见所闻，是你以往的经验和经历以及对所处文化的认同。你从别人身上得到你的信念，你从你的经历中去确定甚至去创造你的信念。信念决定行为，行为决定

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练之范畴

　　范畴　　范畴是一个自觉的，已是一个假设的结构，我们通过它们定义我们的世界观。范畴不只是一个演绎、表面的事实或现象，它们好像是一个真相，是显而易见理所当然的事实。　　

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练的发展趋势

　　生命教练的发展趋势　　生命教练理论强调以人为本，着重于激发个人潜能调节心智模式，发挥创造性，寻找最适合被教练者自身发展的工作方式，从而有效快速地达成目标。　　教练时

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练的素质要求

　　生命教练的素质要求　　生命教练不一定就是具有高深理论和专业水准的专家学者们，任何一个人都具备成为生命教练的潜质。需具备的基本素质：平和心态、幽默、负责任、重承诺

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练的作用

　　生命教练的作用　　三十多年来，随着社会各界对生命教练的认可和广泛传播，该原理不仅在企业管理、运动竞技、军队训练中效果明显，更广泛应用于个人成长和人际关系的提升。　

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

生命教练的起源

　　越南战争--美国人的噩梦　　题记：美国自1961年发动对越南战争到1973年宣布对越南军事行动失败，战争长达12年，美军死亡5．6万余人，30多万人受伤，耗资4000多亿美元，给美国造成了难

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

如何提升讲师的演讲能力

　　讲师的重要性　　讲师在直销团队中的重要性主要体现在以下几个方面：　　1.讲师的数量和质量是衡量团队是否健康发展的重要指标　　直销团队的业绩是由三类人带来：领导人、

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

NLP教练技术和其他教练技术有什么区别？

　　教练技术因其实用有效，已被广为接受。在从事教练技术这门学问的推广过程中，被问得最多的是：“你们的课程是不是那种玩游戏，让人又哭又喊的体验式课程？”“NLP

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

掌握教练技术 赢得管理先机

　　教练技术是一门善用自己及引发他人智慧为企业及组织创造最大价值的学问。全球已有众多知名企业，甚至政、商两界的领袖从教练技术中受益。　　全球第一CEO杰克·韦

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

您适合成为企业教练吗?

　　以下是国际著名企业教练托马斯·里昂（ThmasLeonard）提出的问卷测试。在每道问题后面的"是"或"否"上打"√"，然后将所有的"√"统计出来：　　①我对人的行为非

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

人生就注定你作决定的那一刻

　　惟有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事。　　——戴高乐CharlesDeGaulle　　安东尼·罗宾斯（AnthonyRobbins）是美国著名

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

我不是运动员，我需要教练吗？

　　美国人力资源周刊报导：最近调查报告显示，企业教练和行政教练是促进个人团体以及企业持续增长，面对转变及急速发展的最有效方法。美国财富杂志更称企业人员训练的企业回报是

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练练习指引好奇和强有力问题练习

　　教练练习指引　　|一、好奇练习　　到一家一般你不会驻足的商店，对它产生极大的好奇。看看你能问多少个好奇的问题。　　记住：好奇的问题并非为获得更多的信息。好奇的问

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练技术中的情商

　　教练技术中的情商　　通过情绪，教练可以洞察：说话中的歧义，此刻的心情和感受，对人和事物的真实看法，对教练过程的态度。情商选自.学习方法网方法 www.xxffw.com 对教练有如此重

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

教练与情商——情商的结构

　　1）自我意识自我意识或简称自我，在个性心理学中占据十分重要的地位。它与个性倾向性、个体心理特征共同组成人的个性结构。它对个性各成分起着监察、调节与控制作用。人的

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

激励与挑战

　　激励　　1）激励的作用通过协助客户发掘自己的优点，看到自己的优势，从而促使当事人能够肯定自己的达成目标的能力，同时升起完成目标的强烈意愿。通过不断的肯定去帮助客户树

作者:xxffw | 日期:2019-06-01

激励挑战的理论基础

　　在教练过程当中，我们谈到了教练"催化剂"的角色，其实催化剂的作用有两种形式，适用的对象是不相同的：第一种是激励，对象是那些自我限制，或者说自我肯定不足的被教练者，也就就是前

作者:xxffw | 日期:2019-06-01